Новый профессиональный стандарт действующий с 1 сентября 2021 г.
31.08.2021

Новый профессиональный стандарт действующий с 1 сентября 2021 г.

24 мая 2021 года в Минюсте был зарегистрирован приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

  • Документ действует с 01.09.2021 до 01.09.2027 г.

Согласно новому профессиональному стандарту определяются следующие категории сотрудников по вопросам охраны труда:

1.     Младший специалист по охране труда (МСОТ).

2.     Специалист по охране труда (СОТ).

3.     Главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).

4.     Руководитель службы охраны труда (РСОТ).

5.     Начальник отдела охраны труда (НООТ).

6.     Начальник управления охраной труда (НУОТ).

7.     Эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).

8.     Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).

9.     Инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).

10. Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).

11. Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).

                 

В чем принципиальное отличие от действующего от 4 августа 2014 г. № 524н стандарта?

Основные изменения:

  • отменено требование о наличии образования по специальности «Техносферная безопасность»;
  • трудовая функция дополнена группой D об управлении профессиональными рисками в организации.

Тенденция в трудовом законодательстве последних лет — внедрение риск-ориентированного подхода. Изменения в ТК РФ от 02.07.2021 закрепляют обязанность работодателя управлять профессиональными рисками и проводить их регулярную оценку. По результатам процедуры планируют обучение работников в области охраны труда, обеспечение СИЗ, СКЗ; определяют сложность процессов системы управления охраной труда (СУОТ).

В отменяемом Профстандарте № 524н основная цель профессиональной деятельности звучит так: «Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков». 

В новом Профстандарте № 274н  цель дополнена небольшой, но важной фразой — «управление профессиональными рисками».

  • Основной целью деятельности специалиста по охране труда по новому профстандарту является: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

 

Для кого ввели 8-й квалификационный уровень?

Впервые появился 8-й квалификационный уровень. Для кого он предназначен?

  • 8-й квалификационный уровень — это трудовые действия в части стратегического управления профессиональными рисками в организации. Чтобы специалисты смогли претендовать на этот уровень, потребуется подтвердить высшее образование, полученное в магистратуре или специалитете. Напомним, бакалавриат допускается только для 6-го уровня квалификации. 
  • Чтобы занимать должность 8-го квалификационного уровня, потребуется наработать опыт от двух лет в управлении проектами или руководстве подразделением внутреннего контроля и повысить квалификацию по вопросам оценки профессиональных рисков.

Кто обязан применять новый профстандарт-2021, какие изменения есть в этой части?

  • Профстандарт по-прежнему является обязательным только в части квалификационных требований. Это связано с тем, что если государственные нормативные правовые акты устанавливают требования к квалификации, необходимой для работы, работодатель обязан применять соответствующие положения профстандарта.

Требования к квалификации в профстандарте-2021


№ пп

Уровень квалификации;

Возможные наименования должностей

Группа трудовых функций

Квалификационные требования

1

6

 

Младший СОТ

СОТ

Главный (ведущий) СОТ

А

Высшее образование — бакалавриат и профессиональная переподготовка при непрофильном образовании

Либо

Среднее профессиональное образование, программы переподготовки, стаж не менее трех лет

Опыт работы для главного специалиста:

    • 3 года при ВО;
    • 4 года при СПО.

2

7

 

Начальник службы (отдела, управления) охраны труда

В

Высшее образование (магистратура, специалитет)

Профессиональная переподготовка при непрофильном образовании

Стаж работы пять лет в области охраны труда

3

7

 

Эксперт (консультант, инструктор) по условиям и охране труда

С

Как в п. 2

+

Повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков раз в три года

4

8

 

Заместитель руководителя организации (руководитель направления, подразделения) по управлению профессиональными рисками

D

Как в п. 3

+

Опыт работы 5 лет в области охраны труда:

 из них не менее 2 лет руководителем проектов или начальником службы охраны труда, внутреннего аудита

 

Что будет, если принять на должность специалиста по охране труда человека без профильного образования и проф. переподготовки?

•          чтобы не попасть на штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ нужно пройти курсы проф. переподготовки

    

                                         Рекомендация работодателям:

  1. Внести изменения в должностные инструкции СОТ, в соответствии с новым профстандартом.
  2. Дополнить графики обучения руководителей и экспертов программами повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков (не менее 72 ч).
  3. Организовать, при необходимости, профессиональную переподготовку сотрудников.

Ознакомиться с текстом Приказа Минтруда России № 274н от 22 апреля 2021 г.

 

Возврат к списку